Toen Jaap Tromp op 1 januari 2000 begon met Tromp Advies, had hij een doel voor ogen. “Door met je klant in gesprek te gaan, leer je elkaar goed kennen. Op basis van die kennis kun je kwaliteit leveren.” Jaap vertelt in dit interview over de ontwikkeling van Tromp Advies.
Wat opvalt tijdens het gesprek met Jaap Tromp, is de nadruk die hij legt op de persoonlijke band met zijn klanten en zijn medewerkers.
Persoonlijk contact
“Wanneer ik naar de ontwikkeling van Tromp Advies in de loop der jaren kijk, denk ik dat persoonlijk contact het grote kenmerk is”, vertelt Jaap. “Onze klanten mogen ervan uitgaan dat onze ‘reguliere’ accountancy- en fiscale werkzaamheden goed verzorgd zijn. We volgen de recente ontwikkelingen en de kwaliteit is standaard hoog. Advies is onze toegevoegde waarde. Daarin kunnen we ons onderscheiden, juist omdat we onze klanten goed kennen!”
Adviseren
Jaap vervolgt: “Naast onze accountancy- en fiscale werkzaamheden, spitsen wij ons toe op onze adviserende rol. Advies over bedrijfsovernames, bedrijfsopvolging en de inbreng van een onderneming in een besloten vennootschap. Maar voor ondersteuning bij herstructurering of estate planning kan men ook op ons rekenen. Wij stellen onze klant centraal!”
Op bezoek
Jaap: “Mijn eigen rol is in de loop der jaren veranderd. In 2006 heb ik de helft van de onderneming al overgedragen aan mijn dochter Francis en mijn schoonzoon Erik. In 2010 volgde de andere helft en in 2020 hebben zij Corné erbij betrokken. Die is in 2008, na zijn studie en werkervaring bij een ander kantoor, al bij Tromp Advies komen werken.” Jaap vervolgt: “Nu zeg ik weleens: ‘ik ben hier slechts op bezoek!’ Ik ben 69 jaar oud, maar kom nog twee dagen per week naar kantoor. Dat vind ik leuk, daar heb ik plezier in!”
Intensief
Naast zijn werk bij Tromp Advies is Jaap wethouder geweest in Hardinxveld-Giessendam. En hij heeft heel veel gedaan voor korfbalvereniging HKC, uitmondend in zijn jarenlange voorzitterschap. “Gelukkig werkte mijn vrouw ook bij Tromp Advies, zodat we elkaar toch best veel zagen. Maar het klopt dat het een intensieve tijd is geweest. Mijn vrouw is daar altijd heel goed mee omgegaan en dat heeft voor een degelijke basis gezorgd!”
Basis
Een basis die Jaap terugziet in het ‘beleid’ van zijn kinderen bij Tromp Advies. “De cultuur wordt goed bewaakt! In een eigentijds jasje, maar dat moet. Tromp Advies heeft zich ontwikkeld conform de geldende regelgeving en normen. De digitale ontwikkelingen zijn goed gevolgd en onze klanten zijn daarin meegenomen. Daarnaast is er altijd oog voor het persoonlijke contact geweest: zowel met klanten als met onze medewerkers. We hebben in die jaren weinig personeelsverloop gehad, dat zegt iets over de sfeer!”
Trots
“Ooit was mijn uitgangspunt”, besluit Jaap, “dat ik het elke dag naar mijn zin moet hebben op het werk. Dat geldt net zo goed voor de medewerkers. Ik ben trots op wat we hebben bereikt. Ooit met drie mensen begonnen, uitgegroeid tot een eigentijds bedrijf met een goede klantenkring en in een prachtig nieuw pand. Daarom heb ik het hier nu nog steeds naar mijn zin!”
